求人番号

34936

求人概要

【仕事内容】
中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、
当法人独自のサービスのご提案をお任せします。

＜取り扱い商材について＞
◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。
入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。

◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、
旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。

◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。

＜お仕事の流れ＞
▼お客さまへのアプローチ
└本部からDMを送った企業やテレアポリスト、業界団体からご紹介いただいた企業へ、
　電話でアポイントを実施。
　紹介チャネルを有効活用する仕組みもあります。
　
▼商談
└中小企業の経営者や責任者の方に、オンラインまたは訪問で、
　サービスの特徴やメリットをお話しします。
　現在、オンライン商談を推奨しているため、
　初めの商談はオフィス内がほとんどです。

▼成約
└内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！
　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。

中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。
決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。
また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。


◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。
◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。
◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

特徴

オフィス内禁煙・分煙、年間休日120日以上、赴任手当あり、完全週休2日制、駅から徒歩5分以内

職種

フィールドセールス（法人向け）

給与(年収)

450万円～680万円
想定年収：4,500,000円~6,800,000円
月給：281,000円~428,000円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
インセンティブ：あり
〈年収例〉
月給281,000円～428,000円＋インセンティブ等の各種手当＋賞与年2回＋業績賞与
※これまでの経験・能力を考慮し決定します
※時間外手当は別途全額支給。

≪実際の給与例≫
8,050,000円（41歳／ 転職３年目）

〈補足情報〉
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与等変動なし)
※賞与：年2回（6月・12月）＋業績賞与
※賞与とインセンティブを合わせると基本給の5.92ヶ月相当（2021年度実績)
※昇給年1回

試用・研修

有
3ヶ月（条件変動なし）

勤務地

千葉県千葉市中央区

アクセス

千葉(ＪＲ外房線)、千葉(ＪＲ内房線)、千葉(ＪＲ総武本線)、千葉(ＪＲ総武線快速)、千葉(ＪＲ中央・総武線各駅停車)、京成千葉

勤務時間

9:00~17:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：10時間以下

雇用形態

正社員

病院／施設名

匿名

種別

施設の特徴

当法人は、日本の企業の99%を占める中小企業を支えるためにスタートしました。
当法人で取り扱うのは「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が3つが1セットになった、中小企業を支える独自サービスです。

◆「ケガの補償」・・・業務上はもちろん業務外のケガも補償するサービス
◆「災害防止事業」・・・職場事故ゼロを目指して安全衛生水準の向上をサポートする災害防止サービス
◆「福利厚生事業」・・・職場の活力向上に使える福利厚生サービス

仕事に前向きに取り組める、働きやすい環境！
◆残業は月平均で15分程度と定時上がりが基本
◆インセンティブ手当あり！収入の大幅アップも目指せる
◆数字だけでなく、営業プロセスを含めてしっかり評価
◆勤続年数に関係なく、早期キャリアアップが可能！
◆商品知識から商談ノウハウまでを学ぶ充実した研修制度あり
◆賞与年2回＋業績賞与支給

◎基本は17時30分終業で、プライベートも十分に楽しめます◎
「仕事とプライベートでメリハリつける」という考えが、組織全体に根付いているため、
営業職では珍しく、17時30分の定時退社が基本です。
仕事終わりの時間を職員それぞれが楽しんでいます！資格を取るための学習に充てたりヨガに通ったり、
子供をお風呂へ入れたりと、時間の使い方も様々。プライベート時間を十分に確保し、
リフレッシュができる分、仕事で最大限パフォーマンスを発揮していただけます。

◎年齢関係なく、成果に応じてきっちり評価します！◎
年功序列や社歴ではなく、成果を上げた分、キャリアアップを目指せる体制を整えています！
半期ごとに上長との面談を実施しており、個人目標と進捗を共有し、
成果・プロセスの両面で評価します。たとえ目標の数字に届かなかったとしても、
営業活動に対する姿勢・行動も評価に含まれているので、数字だけがすべての評価基準ではありません。
実績を出して入団2年で管理職に登用されたケースもあります。

会社住所

〒160-0022
東京都
新宿区
新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー21F